Stichwort zu Arbeitgeber

Croupier – Traumjob oder Albtraumjob?

Croupier – Traumjob oder Albtraumjob?

Immer wieder ist in den „007“ James Bond Streifen, der Agent mit der Lizenz zum Töten zu sehen, wie er hohe Geldbeträge verzockt. Selbst in Hangover werden einige Scheinchen auf Kartenspiele gesetzt, sowie auch in „21“ einem Hollywoodstreifen, bei dem es sich um eines der beliebtesten Kartenspiele dreht: Blackjack. Dabei …

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Hinweise für Arbeitnehmer zur Änderungskündigung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. In der Regel keine Vorteile für Arbeitnehmer durch Änderungskündigung: Die Änderungskündigung ist ein Mittel des Arbeitgebers, um zwangsweise durchzusetzen, dass Arbeitsbedingungen verändert werden. Arbeitnehmer sollten sich daher in der Regel keine Vorteile von einer Änderungskündigung versprechen, aus ihrer Sicht …

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Fehlendes betriebliches Eingliederungsmanagement – Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) unbedingt durchführen: Eine krankheitsbedingte Kündigung ist bei fehlendem betrieblichem Eingliederungsmanagement zwar nicht unwirksam, sofern es sich nicht um einen schwerbehinderten Mitarbeiter handelt. Trotzdem sollten Arbeitgeber nicht darauf verzichten, auch wenn es keinen Betriebsrat im Betrieb gibt. …

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Mögliche Scheinselbstständigkeit des freien Mitarbeiters – wie sollten Auftraggeber reagieren?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Ich erlebe immer wieder, dass sich Auftraggeber speziell bei anstehenden Betriebsprüfungen Sorgen darüber machen, dass einzelne Mitarbeiter scheinselbstständig sein könnten. Oftmals sieht es folgendermaßen aus: Die Verträge mit den freien Mitarbeitern sind zumeist ordnungsgemäß, sprich inhaltlich auch tatsächlich solche …

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Wie lassen sich Selbstständige und Scheinselbstständige in der Praxis voneinander abgrenzen?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Keine Rechtssicherheit: Willkür der Gerichte, Einzelfallprüfungen und generell Unübersichtlichkeit sind prägend, wenn es darum geht, Selbstständige und Scheinselbstständige, also Arbeitnehmer voneinander abzugrenzen. De Gesetzgeber hat es in der Vergangenheit nicht geschafft, durch eindeutige Kriterien zur Abgrenzung Rechtssicherheit zu schaffen …

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Kündigung wegen Krankheit: Prüfung der Arbeitsgerichte bei krankheitsbedingter Kündigung (Teil 3)

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Kündigungsschutz bei Kündigung wegen Krankheit. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift, wenn Arbeitnehmer mehr als ein halbes Jahr in einem Unternehmen beschäftigt sind, in dem regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter arbeiten. In diesem Fall braucht der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund. …

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Schweizer Kredit Voraussetzungen und Konditionen

Bei einem Schweizer Kredit handelt es sich um ein Darlehen, welches auch bei negativer Schufa gewährt wird. Nicht wenige Verbraucher sind aufgrund dieser Tatsache der Auffassung, dass ein Schweizer Kredit prinzipiell leichter als ein Darlehen einer deutschen Bank zu bekommen ist bzw. die Anforderungen an den Kreditnehmer weniger streng sind. …

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Gesunde Gemeinde Eningen laedt am 7. Juni zum Vortrag Gelenkersatz

Gemeinsam für eine optimale Versorgung Die "Gesunde Gemeinde Eningen" lädt im Rahmen des "Demenzjahres 2016" zu einem Informationsabend mit dem Chefarzt der Unfallchirurgie, Orthopädie und Sportmedizin, sowie der Pflegedirektorin der Kreiskliniken Reutlingen zum Thema Gelenkersatz und Demenzsensibles Krankenhaus. Wenn es nicht mehr geht, wenn Muskelaufbau und Medikamente nicht mehr greifen, …

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Bewerbung schreiben lassen: Bewerbungsservice & Bewerbungshilfe

Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft. Wer sich gerade auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befindet, ist sich dieser Tatsache mehr als bewusst. Auf dem Weg zum gewünschten Job gilt es, mehrere Hürden zu bewältigen. Die erste davon ist ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, das den Personalbeauftragten neugierig auf den Bewerber macht. …

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