Regio-Jobanzeiger beratend auf der Messe Personal Süd – Vorteile des regionalen Recruitings

Auch in diesem Jahr findet vom 10. – 11. Mai auf dem Messegelände in Stuttgart die Fachmesse für Per-sonalmanagement, die Personal Süd, statt. Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, steht den Messebesuchern am Stand J.26 in Halle 6 beratend zur Stelle. Interessierte Personalverantwortliche können sich dort vom Team des Regio-Jobanzeigers über die Vorteile des regionalen Recruitings informieren.
Regio-Jobanzeiger vereint rund 70 starke regionale Jobportale in ganz Deutschland mit über 30.000 Stel-lenanzeigen. „Regionales Recruiting wird immer wichtiger, denn immer häufiger suchen Bewerber nach Stellen und Arbeitgebern in ihrer Region. Arbeitgeber können sich auf dem passenden Portal von Regio-Jobanzeiger präsentieren und Bewerber aus der Region mit ihren Stellenanzeigen erreichen.“, äußert sich Geschäftsführer Dirk Kümmerle.
ROM-Technologie© für noch mehr regionale Reichweite
Regio-Jobanzeiger bietet seinen Kunden nicht nur gezielte regionale Reichweite auf den Portalen des Netzwerks, sondern auch eine intelligente Regionale-Online-Marketing (ROM) Technologie, die die An-zeigen auf weiteren Webseiten mit regionalem Fokus platziert. Arbeitgeber können also durch die Stel-lenausschreibung in einem der rund 70 Portale und mit Hilfe der ROM-Technologie© Kandidaten aus ih-rer Region und Umland erreichen.
Beratung zum regionalen Recruiting auf der Zukunft Personal
Vom 10. – 11. Mai können sich Personalverantwortliche also auf der Messe Personal Süd in Stuttgart am Stand J.26 in Halle 6 mit den Experten von Regio-Jobanzeiger austauschen. Wer vorab einen Termin für ein persönliches Gespräch per E-Mail an info@regio-jobanzeiger.de oder telefonisch unter 0800-4161411 vereinbart, erhält zur Terminbestätigung eine kostenlose Eintrittskarte für die Messe.

Über Regio-Jobanzeiger
Das bundesweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger vereint rund 70 starke lokale Jobportale in ganz Deutsch-land mit über 30.000 Stellenanzeigen für Bewerber auf der Suche nach Jobs aus ihrer Region. Ergänzt werden die Stellenmärkte durch eine Firmensuche nach den „Top-Arbeitgebern der Region“, Firmenprofile sowie einen Community- und Informationsbereich rund um Wissenswertes zur jeweiligen Region.
Ob Aushilfe, Fachpersonal oder Führungskraft für die Filiale, Niederlassung oder Zentrale: Für Arbeitgeber bietet Regio-Jobanzeiger somit die idealen Stellenmärkte zur gezielten Ansprache qualifizierter Kandidaten aus der Region – deutschlandweit, kosteneffizient und unkompliziert über einen Partner.
Stellenmärkte in den Ballungsräumen: Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Gelsenkirchen, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Karls-ruhe, Kassel, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Osnabrück, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Würzburg
Stellenmärkte in den Regionen: Allgäu, Bergisches Land, Bodensee, Brandenburg, Chiemgau, Eifel, Emsland, Franken, Heilbronn-Franken, Hessen, Lüneburger Heide, Niederbayern, Niedersachsen, Nordsee, Oberbayern, Oberpfalz, Oberrhein, Ostsee, Pfalz, Rhein-Main, Rhein-Neckar, Rhein-Ruhr, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Sauerland, Schwarzwald, Schwäbische Alb, Thüringen, Westfalen

Pressemeldung von Pressemitteilung.WS (Regio-Jobanzeiger beratend auf der Messe Personal Süd – Vorteile des regionalen Recruitings #649487)